Stellenangebote für: - PFLEGE

Die Abteilung Network Interfaces entwickelt Produkte, die es unseren Kunden ermöglichen, sich mit den Bussystemen im Fahrzeug zu verbinden, um so die Bordelektronik der Zukunft entwickeln und testen zu können. In dieser Position stellst du mit Hilfe moderner Infrastruktur die Qualität unserer Produkte sicher. Dein Profil: Studium der Fachrichtungen Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C# Idealerweise Erfahrung in der Testautomatisieru...

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Wir suchen Sie ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege übertarifliche Bezahlung ab 19€ Stundenlohn, zzgl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss ab dem 1. Km in Höhe von 0,20€ Zuschuss zu Kita-Beiträgen abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung mit 30 Tagen ab dem 1.Jahr nach individueller Rücksprache Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und W...

Wir suchen Sie ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum facettenreiche Einsatzmöglichkei...

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Über uns Die Alpha-Med Personalvermittlung Hille ist als Premium-Dienstleister auf die direkte & bundesweite Vermittlung von Führungskräften in der Kranken- und Altenpflege spezialisiert. Zu unserem Portfolio gehören zahlreiche Top-Arbeitgeber der Branche, eine umfassende Karriereberatung und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem nächsten Schritt und öffnen Ihnen etliche Türen! Unser renommierter Kunde benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführu...

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